活动领域.

    1. 招聘
    2. 于企业来说,招聘优质和合格的劳动资源是非常重要。认识到合作伙伴的这一点,Vietproud制定了专业的招聘政策和程序。具体如下:
      1. 结合许多招聘渠道:
    • 招聘广告:通过流行的信息渠道,如:报纸、公司网页、脸书、zalo 等
    • 大学、大专和职业培训机构的系统
    • 就业博览会
    • 直接去当地
    • 专业招聘人事系
      • 专门的团队 以负责整个招聘流程,确定每个人在招聘团队的角色:谁负责寻找候选人,谁负责面试职位技能, 谁负责面试性格,谁负责决定最终结果等,以确保选择候选人的质量,并最有效地完成招聘工作。
        1. 建立专业招聘程序
    1. 培训与定向教育
      • 了满足贵公司对优质劳动资源的需求,除了招聘之外,培训工作也是Vietproud一直特别关注的一个因素。
        1. 基础设施
          •  
    • 宿舍
    • 语言课堂
    • 实践课堂
    • 空间
      1. 培训程序与定向教育
      2. 始终确保:手艺、外语、体力的方针; 同时满足培训时间、培训行业和培训外语的要求,我们已为每个行业和每个人制定了专门的培训程序,同时为劳动者组织定向培训,其目的是确保劳动者达到:
    • 技术精湛
    • 良好健康
    • 良好外语
    • 劳动意识与纪律高
    1. 劳动供应
    1. 供应:
    2. Vietproud向台湾、马来西亚、日本Vietproud提供了数千优质劳动者。
    3. 劳动管理
      • 场拥有合作伙伴和代表网,既是合作伙伴工作的联络线,同时是在国外的联络线和劳动者管理,目标是:
    • 解决合作伙伴的问题
    • 解决劳动者劳动使用者问题
    • 与劳动者家庭配合联络和管理劳动者
    • 解决与劳动相关的法律和其他风险问题
    1. 留学咨询
      • 发展中国家,年轻人口众多,每年都有大量的学生和大学毕业生。 社会经济发展引起在先进和发展教育 学习的需求日益增加。Vietproud一直是学生和大学生的该需求与世界各地学校的有效连接点
      • Vietproud就是带学校和合作伙伴到越南留学生市场的“Bifrost光桥”